Политика

   Компания “УКРАИНСКИЙ МОРСКОЙ СЕРВИС” осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с РУКОВОДСТВОМ ПО КАЧЕСТВУ С УЧЕТОМ ТРЕБОВАНИЙ СТАНДАРТОВ ISO 9001/2015 И MLC 2006, одобренным Российским Морским Регистром судоходства.

Согласно этим требованиям в компании установлен порядок действий при трудоустройстве и организации отправки на борт судна одобренных Заказчиком кандидатур моряков.

   В результате такого подхода имеет место гарантия того, что нанятый работник/моряк будет физически здоровым, хорошо обученным, с надлежащими и действующими документами для соответствующей должности, в том числе на борту судна, обеспечивая самую безопасную работу, в том числе судна, и транспортировку груза на море, устранение минимальной возможности аварий, в том числе морских, инцидентов и опасных ситуаций.

   Морякам, подписывающим трудовой контракт предоставляется возможность ознакомиться и уточнить условия контракта перед подписанием, а также обеспечивается при необходимости внесение дополнительных пунктов в соглашение с учетом достаточного понимания их прав и обязанностей.

   Для поддержания надежного источника поступления работников/морского состава, Компания тесно взаимодействует как с центрами подготовки, учебными заведениями, так и местными офисами по найму, профессиональными Союзами или Организациями.

   Если это необходимо Заказчику, Компания обеспечивает проведение собеседования с подходящим кандидатом со стороны представителя Заказчика, как по телефону, так и лично (при возможности).

   Ни один Работник/Моряк не утверждается Компаниям для найма на работу без наличия действительного Медицинского Сертификата, подтверждающего годность кандидата для работы/несения вахты в соответствии с занимаемой должностью. Сертификат должен иметь годность как минимум на период предстоящего Контракта по найму.

   Все работники/моряки, отбираемые для работы на высокоответственных объектах/ танкерах и автоматизированных судах, проверяются на предмет злоупотребления наркотиками и алкоголем, и, до найма подписывают письмо-соглашение, известное как Политика Заказчика в отношении Алкоголя и Наркотиков

   Компания содействует обучению работников/моряков согласно требованиям по укомплектованию личным составом посредством:
-​ Использования утвержденного или одобренных центров с обучающими средствами или программами.
-​ Мотивации работников/плавсостава к повышению квалификации в соответствии с должностью на объекте/борту судна.
-​ Обеспечения документированных процедур ознакомления работников/моряков c оборудованием и системами до непосредственного